Wie viele Bewerbungen habe ich schon überarbeitet?
Die kurze Antwort lautet: sechzehn.
2004: ein Software-Entwickler mit abgeschlossenem Studium
2007: eine Personalreferentin (32) mit zwölf Jahren Berufserfahrung
2008: eine Altenpflegerin (50)
2009: eine Personalreferentin aus dem Ausland (30)
Vier dieser Bewerber wurden direkt nach dem ersten Bewerbungsschreiben zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, drei davon wiederum haben die gewünschte Stelle auf Anhieb erhalten. Diese Erfolgsquote bestätigte mich darin, Bewerbungstraining ab 2010 offiziell auf dieser Webseite anzubieten.
2010: Initiativbewerbung eines Software-Entwicklers (35), ein Software-Testers (36), eine Heilpraktikerin
2011: ein Projektleiter (30), ein Bereichsleiter (59), ein Student (26) für ein Praktikum
2012: ein Koch (29), ein Auditor im Qualitätsmanagement (47), ein Projektleiter (35)
2013: eine Erzieherin (27), eine Lehrerin, eine Innenarchitekin (50)
Wie viele Trainings habe ich durchgeführt?
Die kurze Antwort lautet: zwei.
2011: Training für ein Vorstellungsgespräch für einen Projektleiter (30)
2012: zweitägiges Training für Bewerbung und Vorstellungsgespräch für vier Personen
Erfahren Sie mehr über mich oder nehmen Sie Kontakt zu mir auf.
DANKE, DANKE, DANKE………
das ich diesen motivierten, sprachbegabten, jungen Mann kennen gelernt habe.
In meiner freiberuflichen Tätigkeit habe ich leider sehr wenig Zeit um mein Tätigkeitsfeld- alleine- zu erweitern. Es bedarf lediglich einiger Stichpunkte, und Herr Weller macht daraus eine perfekte Bewerbungsmappe, die aber auch kein Arbeitgeber
ablehnen kann. Ich bin begeistert, was Herr Weller alles drauf hat und wünsche mir, er kann noch mehr Arbeitsuchenden, Quereinsteiger, Auszubildenden…….helfen.
Weiter so und viel Erfolg